Профессия Менеджер, для которой базой могут стать программы образования Бокситогорского института ЛГУ им. Пушкина, Бокситогорск

Менеджер - это специалист, выполняющий управленческую и организаторскую работу. Менеджеры выполняют функции менеджмента в организации: постановка целей, планирование, организация работы, распределение работы между сотрудниками, мотивация, контроль исполнения и коррекция. Коррекция необходима в планировании, когда меняется ситуация, а также важно, чтобы каждый сотрудник получил обратную связь о качестве работы, достижении поставленных целей, оптимальности процессов выполнения работы. Важнейшей функцией менеджеров является материальная и нематериальная мотивация персонала. Для этого недостаточно создавать системы стимулирования, важно обладать лидерскими качествами, подавать личный пример, быть увлеченным работой, уметь грамотно ставить цели и задачи людям, вдохновлять их на достижения. 

Менеджер может управлять компанией, проектом, контролировать определенное направление работы, подразделение, отдел или группу в компании, на предприятии, и в его подчинении могут находиться несколько сотрудников.

Менеджеры могут специализироваться в различных функциональных областях: общий менеджмент (директор, управляющий), маркетинг (менеджер по маркетингу, руководитель службы маркетинга), продажи и сбыт (менеджер по продажам, аккаунт менеджер, менеджер по работе с клиентами, начальник отдела продаж, руководитель коммерческой службы), финансы (финансовый менеджер), логистика (менеджер по логистике), персонал и кадры (менеджер по персоналу, директор по персоналу), производство (менеджер на производстве, начальник цеха) и др.

Ключевые компетенции менеджера: лидерство, умение управлять людьми, знание отрасли, функциональной области и принципов менеджмента, способность быстро принимать решения даже в неопределенной ситуации. "Менеджер" дословно обозначает "управленец", человек, осуществляющий управление людьми, ресурсами, информацией, финансами и т. д.